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BIENESTAR

CORPORATIVO


Somos expertos en definir estrategias de bienestar corporativo que incidan en el compromiso y la productividad de personas y equipos. Partiendo de una visión clara del punto de partida y de los objetivos de la empresa a medio y largo plazo, diseñamos Planes de Bienestar Corporativo y acompañamos a las organizaciones en su implementación, proponiendo y poniendo en marcha servicios de bienestar personalizados que impacten de forma significativa tanto en la plantilla ya establecida como en la capacidad de atraer talento (Employer Branding).

OUR WORK

LO QUE
NOS SUELEN PEDIR

"Quiero reforzar mi employer value proposition a través del bienestar corporativo"

"Quiero definir una estrategia de bienestar a largo plazo"

"Quiero diferenciarme en servicios de bienestar"

"Quiero medir el impacto de mi plan de bienestar y demostrar que contribuye a los objetivos de la empresa"


METODOLOGÍA

Para acompañar al cliente en sus retos, seguimos este proceso de trabajo, contrastada y resultado de nuestra experiencia:

¿Para qué este proyecto? Factores de éxito, personas clave, compromisos





 
Resultados

Bases claras, Objetivos específicos, Equipo alineado




¿Qué retos y oportunidades tenemos? Diagnóstico nivel de bienestar actual y de las medidas en curso.



 
Resultados

Diagnóstico inicial,

Enfoque estratégico




¿Cómo afrontar el reto? Definición de la estrategia y del plan de bienestar corporativo.




Resultados

Estrategia de Bienestar Corporativo





Implementación de servicios de bienestar (6 dimensiones del bienestar) y otras medidas.







Resultados

Implementación medidas y/o servicios.

Impacto en las personas y en el negocio


¿Hay impacto en las personas? ¿Y en el negocio? Medición de parámetros clave. PEOPLE ANALYTICS (IA)






Resultados

Insights y métricas para demostrar la contribución del Plan de Bienestar Corporativo


CASOS
DE ÉXITO

Reto

Mejorar el bienestar del empleado, tanto en la oficina como cuando trabaja en remoto

 

Descripción

Se crea la estrategia y el plan de acción específico para la entidad y los diferentes perfiles de empleado.

 

Resultados

Mejora el nivel de compromiso y sentimiento de pertencia del empleado y la capacidad de atraer y fidelizar talento por parte de la empresa.




Reto

Dotar al Top Management de PEPSICO con el know-how y las herramientas necesarias para impactar positivamente en el bienestar de sus equipos

 

Descripción

Formación a la alta dirección sobre la relación bienestar-compromiso que se produce en las compañías. Apoyo al lanzamiento del Programa de Bienestar Corporativo Healthitude.

 

Resultados

Aumento de la valoración por parte de los empleados del esfuerzo realizado por la compañía en su bienestar e incremento en la participación en las acciones de bienestar por parte de los mismos.

¿TE GUSTARÍA SER UNA EMPRESA PEOPLE-CENTRIC?

¡Escríbenos y nos ponemos en marcha!

Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

Contacto:

base@alwayspeoplefirst.es