Bajo la dirección estratégica de Xavi Escales, #AlwaysPeopleFirst cuenta con un equipo de profesionales con una dilatada experiencia en diferentes sectores y áreas profesionales y que creen en las personas y el equipo como motor de la transformación y el éxito de las organizaciones.

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Nosotros

  • People
    Centric

    People Centric

     

    Nuestro punto fuerte son las personas. Somos especialistas en sacar el máximo potencial de los líderes y sus equipos de trabajo. Creemos firmemente que las personas son el capital más importante que tienen las organizaciones para mejorar sus resultados.

  • Especialización

    Especialización

     

    Contamos con profesionales… (management, comunicación, psicólogos, coaches, gestión de equipos, soft skills, actividad física, equilibrio emocional, bienestar, espacios de trabajo, implementación del cambio, nuevos modelos de negocio, estrategia, etc.)

  • Visión
    innovadora

    Visión innovadora

     

    Nos apoyamos en el análisis, la innovación, la búsqueda constante de nuevas ideas y la atención a las últimas tendencias para encontrar soluciones que generen un cambio positivo en las organizaciones.

  • Agilidad y
    adaptabilidad

    Agilidad y adaptabilidad

     

    Creamos soluciones a medida que nos permitan identificar y salvar las necesidades particulares de cada organización.

  • Pasión por
    el bienestar

    Pasión por el bienestar

     

    En #AlwaysPeopleFirst predicamos con el ejemplo. Practicamos la filosofía empresarial que defendemos y trabajamos de forma equilibrada nuestro cuerpo y nuestra mente para rendir al 100%.

  • Espíritu de
    superación

    Espíritu de superación

     

    Desde nuestro punto de vista, los obstáculos que surgen en las empresas no son problemas sino oportunidades para emprender la transformación.

Xavi Escales

Xavi Escales es un referente en la gestión y liderazgo de equipos y su filosofía de empresa es hoy una fórmula de éxito contrastada. Su trayectoria le avala.

 

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Se ha formado en las mejores escuelas de negocio de Europa (IESE, ESADE, IE, London Business School y HEC) y de EEUU (Columbia, Stanford y Yale) y cuenta con más de 15 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en grandes multinacionales (Panasonic, Accor Hotels, LifeFitness o Asics).

 

Durante sus más de 10 años como responsable en Asics Iberia la empresa multiplicó por quince la facturación gracias a implementar una un liderazgo empresarial centrado en mejorar el bienestar de las personas. Nace así #AlwaysPeopleFirst y su metodología de trabajo basada en que para el buen funcionamiento de cualquier empresa lo más importante son las personas.

 

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Las personas primero

Xavi Escales es también autor de Las personas primero (Plataforma Empresa, 2017). Este libro es el testimonio de hasta qué punto el compromiso entre la organización y la gente puede marcar la diferencia, y una muestra de que la inversión más rentable son las personas.

Un libro útil para aprender a gestionar equipos, que nos recuerda que una empresa no es solamente la suma de sus trabajadores, sino que se compone de talentos inspirados, responsables, comprometidos e innovadores que quieren ser invitados a participar en la definición de un proyecto, en el desarrollo de una estrategia y, en la conquista de resultados extraordinarios.

Opiniones del libro

  •    «Se agradece un libro de liderazgo basado en una historia sólida y real y no en teoría. Muy valiente para confesar algún detalle o error, y a la vez muy positivo para hacer que el libro sea un chute de energía y mostrar que todo es posible. Me quedo con muy buen feeling, con ganas de leer algo mas extenso y con ganas de comprarme unas Asics.»

    Jonathan Merchán, 

    Jefe de Ventas y Atención al Cliente en IKEA Asturias

  • «Lo mejor de todo es el mensaje que transmites, ojalá todos los "jefes" fueran como tú y tuvieran interiorizado lo que transmites porque el mundo laboral funcionaría mucho mejor.»

    Pilar Sánchez-Praena Ferrer,

    Corporate Development Specialist at Chemo

  • «Cuando 140 páginas te saben a poco... ¡Gracias Xavi Escales por compartirlo!»

    Víctor Montoya Urquiza,

    Consultant