Nuestra experiencia profesional

Cuando te encuentras con un “líder humano” enseguida reconoces los rasgos que lo diferencian. La motivación y satisfacción personal radica en intentar hacer que todas las personas sean más felices, si lo conseguimos podemos estar tranquilos porque los resultados de negocio serán buenos.

AlwaysPeopleFirst pone sobre la mesa nuevas fórmulas en la gestión de las personas. Trabajan desde la convicción, no desde conceptos teóricos, y su experiencia los avala. Con ellos descubres que se puede ser flexible y exigente a la vez.

Hola, me llamo Javier y necesito ayuda para darle la vuelta al negocio además de luchar con un enemigo que tenemos dentro de casa: la falta de confianza entre compañeros.» Con esta petición empezaba mi aventura con el equipo de AlwaysPeopleFirst. Trabajar con ellos ha supuesto un antes y un después para mí y el resto del equipo.

Fue una experiencia «a ciegas». Teníamos clarísimos los objetivos, pero no sabíamos nada de la agenda y actividades de la formación con AlwaysPeopleFirst más allá de la fecha y ubicación. Y nos encantó. ¿Lo mejor? Entramos como GRUPO y salimos como UN EQUIPO. Un 10/10.

El equipo de AlwaysPeopleFirst te ayuda a reconocer esas sensaciones que muchas veces experimentamos en las organizaciones, pero no logramos identificar. Su manera de trabajar convierte en fácil lo difícil. Se atreven y te arrastran a atreverte. Te hacen sentir LIBRE.
Y, todo esto, aderezado con mucho humor.

Con AlwaysPeopleFirst hemos conseguido introducir innovación, disrupción y evolución en nuestro modelo de Gestión de Talento. En ERNI apostamos por el desarrollo de las personas y necesitábamos un agente externo que cuestionara nuestro modelo, lo retara y añadiera nuevos ingredientes.

Creo que todos los líderes deberían ser un reflejo de la cultura corporativa de la compañía de ASICS Spain. Tras 15 años de duro trabajo por parte de sus líderes, Emilio y Xavi, se logró transformar los resultados empresariales de Asics. Xavi logra inspirar a los equipos de trabajo para que tomen consciencia de la cultura corporativa y consigan los mejores resultados para la empresa.