Una de las principales preocupaciones de los managers es mejorar el Compromiso o Employee Engagement de sus emplead@s. En parte, porque entre otras virtudes, mejorándolo se puede reducir la rotación de personal. ¿Qué beneficio tiene para la empresa tener…
El COVID-19 ha cambiado las reglas del juego. Más allá de las medidas de prevención ciudadanas -como el uso de mascarillas o mantener las distancias de seguridad- la pandemia ha obligado a las empresas a adoptar nuevos hábitos que, hasta la…
¿Cuál es la fórmula de la Coca-Cola? Hace unos meses, en un restaurante iniciamos la sobremesa con esta pregunta. Me pareció muy divertido y enriquecedor dejar que los demás dieran su opinión al respecto. Después de varias recetas inverosímiles…
El arcoíris nunca sale sin que, antes, haya llovido con fuerza. Si se me permite la analogía, este 2020 ha sido un año especialmente “lluvioso”. Sin embargo, creo que podemos añadir una pincelada de color que nos permite acabar el…
No hay nada malo en querer ser el mejor en el trabajo. Del mismo modo que nadie podrá hacerle ningún reproche a alguien que se esfuerce por ser el mejor padre, la mejor madre, el mejor cocinero amateur,…
Es ley de vida. Llega un momento en las empresas en las que los empleados tienen ganas de crecer, de asumir nuevos retos y, por qué no, de cumplir su aspiración de convertirse en líderes de un equipo. Esta es una de las transiciones…
El liderazgo en las empresas es una cuestión a debate en los últimos años. Empleados, líderes y organizaciones son conscientes de la importancia de dirigir un equipo de forma efectiva para que cualquier departamento funcione. Es por esto que cada…