Seamos honestos, todos aquellos que tenemos más de 40 años (generación X) y que estamos liderando compañías, no fuimos educados en una cultura de diversidad e inclusión. En general, nos enseñaron que mandar era mayoritariamente cosa de hombres, o al…
¿Cuánto me puedo llegar a ahorrar gracias a implementar un plan de Bienestar del Empleado? Atendiendo a diversos estudios, un plan de Bienestar podría suponer un ahorro en torno a los 5.000€ anuales por empleado. Todavía hay quién piensa que trabajar algunos…
Una de las principales preocupaciones de los managers es mejorar el Compromiso o Employee Engagement de sus emplead@s. En parte, porque entre otras virtudes, mejorándolo se puede reducir la rotación de personal. ¿Qué beneficio tiene para la empresa tener…
¿Cuál es la fórmula de la Coca-Cola? Hace unos meses, en un restaurante iniciamos la sobremesa con esta pregunta. Me pareció muy divertido y enriquecedor dejar que los demás dieran su opinión al respecto. Después de varias recetas inverosímiles…
No hay nada malo en querer ser el mejor en el trabajo. Del mismo modo que nadie podrá hacerle ningún reproche a alguien que se esfuerce por ser el mejor padre, la mejor madre, el mejor cocinero amateur,…
Es ley de vida. Llega un momento en las empresas en las que los empleados tienen ganas de crecer, de asumir nuevos retos y, por qué no, de cumplir su aspiración de convertirse en líderes de un equipo. Esta es una de las transiciones…
El liderazgo en las empresas es una cuestión a debate en los últimos años. Empleados, líderes y organizaciones son conscientes de la importancia de dirigir un equipo de forma efectiva para que cualquier departamento funcione. Es por esto que cada…